採用定着士・EXITマネージャーについて
採用定着士・
EXITマネージャーについて
人材の専門家が
課題を解決へと導く
企業の成長には、それぞれの企業に合った優れた人材の確保と定着が欠かせません。
本ページでは、採用や人材定着における専門家である「採用定着士」と、トラブルの多い社員の円満な退職をサポートする「EXITマネージャー」について詳しく説明します。どちらの専門家も、企業の人材戦略をより効率的かつ効果的に進めるための重要な役割です。中小企業や小規模事業者が直面する課題解決のヒントになればと思います。
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採用定着士について
中小企業や小規模事業者の方が抱える、採用や人材定着の課題を解決へと導く専門家です。それぞれの企業が必要とする人材を、リーズナブルなコストで効率良く採用し、定着率を高めるためのアドバイスをします。
具体的には、企業の魅力を最大限に伝え、求めている人材に響くような効果的な求人原稿の作成をサポート。また採用プロセス全体の見直しや、応募者とのコミュニケーションにおけるポイント、内定承諾率を高める方法をご提案します。このように、人材の採用からその先の活躍まで幅広い支援を行い、企業の成長を後押しします。 -
EXITマネージャーについて
退職問題について、アドバイスや支援を行うEXITマネージャー。企業が抱える労働問題を未然に防ぐためのノウハウを持ち、適切なアプローチでトラブルの多い社員の円満な退職へと導きます。具体的には退職交渉や条件面談におけるアドバイスを通じて、従業員が安心して新たな道へと進めるようサポート。また退職者が円滑に職場を離れられるようにすることで、残された従業員の士気向上にも寄与します。企業と従業員の双方が納得できる退職プロセスを設計することで、健全な労働環境の構築にもつながります。
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より良い会社を目指すために
企業に必要な人材の採用と定着。これが企業の成長にとって、とても重要なことです。採用と人材定着に特化した採用定着士と、退職問題を円満に解決へと導くEXITマネージャーが、それぞれの企業に合わせてサポートします。採用や退職に関するお悩みがある企業の皆様は、ぜひ当社へご相談ください。専門的な支援を受けることで、より良い人材戦略を実現し、社員が活躍できる職場づくりを現実的に目指すことができます。